1. Omówienie założeń ustawy o emeryturach pomostowych.

2. Przedmiot ustawy – definicje.

3. Charakterystyka poważnych awarii

4. Charakterystyka prac przy bezpośrednim sterowaniu procesami technicznymi mogącymi stwarzać awarię techniczną z poważnymi sutkami dla bezpieczeństwa publicznego.

5. Charakterystyka prac wykonywanych bezpośrednio przy sterowaniu blokami energetycznymi wytwarzającymi energię elektryczną lub cieplną.

6. Charakterystyka prac członków zakładowych jednostek ochrony przeciwpożarowej, uczestniczących bezpośrednio w akcjach ratowniczych.

7. Metody szczegółowej analizy prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

8. Metody pomiaru czynników ryzyka ujętych w ustawie o emeryturach pomostowych.

9. Metody pomiarów i oceny sprawności psychofizycznej człowieka. 

10. Praktyczne aspekty – wskazanie krok po kroku oceny prac pracownika/pracowników dokonującego klasyfikacji stanowisk. 

11. Warunki nabywania i utraty prawa do emerytury pomostowej.

12. Zasady postępowania w sprawie emerytur pomostowych.

13. Fundusz Emerytur Pomostowych.

14. Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

15. Obowiązki ZUS.

16. Obowiązki płatników składek (pracodawców).

17. Wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze – praktyczne wskazówki i przykłady tworzenia.

18. Ewidencja pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

19. Analiza wymagań pranych z regulacjami zakładowymi (danego pracodawcy) np. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, Regulamin Pracy, instrukcje stanowiskowe, zakresy obowiązków.

20. Zadania PIP wynikające z ustawy.

21. Orzecznictwo NSA w zakresie emerytur pomostowych.

22. Nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych z dnia 09 marca 2022 r.

23. Uchylenie przepisu pkt. 7 w art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych.

24. Zmiany dotyczące zakresu kontroli ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Starszy inspektor pracy – specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Warszawie. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Zatrudniony w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Warszawie, od inspektora pracy do starszego inspektora pracy – specjalisty. Przeprowadza kontrole w dużych zakładach pracy z różnych branż, m.in. PPL „LOT”, Porty Lotnicze, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych, szpitale na terenie całego województwa mazowieckiego. W latach 2017 – 2021 był koordynatorem tematu „Czas pracy i wynagrodzenia” w województwie mazowieckim. Prowadził szkolenia najczęściej z zakresu czasu pracy, ale także na indywidualne zlecenia pracodawców i związków zawodowych.

Publikacje w miesięczniku Państwowej Inspekcji Pracy „Inspektor Pracy”, ostatni artykuł w numerze 10/2021.