Cel ten zostanie osiagniety w drodze:

• rozwoju kompetencji zawodowych 896 pracowników z całej Polski zatrudnionych na stanowiskach lakiernika / kolorysty - w formie kursów zawodowych, zorganizowanych w postaci 112 szkoleń zawodowych dwudniowych, w grupach max. 8 osobowych
  (1 uczestnik może uczestniczyć w jednym szkoleniu dwudniowym). Kursy prowadzone będą w specjalistycznym ośrodku szkoleniowym, gwarantującym zarówno zdobycie wiedzy teoretycznej z zakresu lakiernictwa samochodowego, ale również praktyki
  w warunkach odpowiadających warsztatowi naprawczemu.
• rozwoju kompetencji zawodowych 60 menedżerów z branży motoryzacyjnej
  z województw: mazowieckie, łódzkie, wielkopolskie, dolnośląskie i małopolskie;
  z zakresu nowoczesnych metod zarządzania i organizacji pracy - w formie 12 jednodniowych szkoleń menedżerskich, zorganizowanych dla grup max. 15 osobowych i prowadzonych w ww. województwach. Każdy z uczestników szkoleń menedżerskich może wziąć udział w trzech z sześciu tematów szkoleniowych: skuteczne motywowanie pracowników, kierowanie zespołem pracowniczym, podstawy negocjacji menedżerskich, zarządzanie czasem własnym, organizacja pracy przedsiębiorstwa usługowego, trening antystresowy.