Dla niedowidzących Rozmiar tekstu: AAA
Rekrutacja i doradztwo personalne
Celem zespołu Centrum Edukacji, odpowiedzialnego za projekty rekrutacyjne i doradztwa personalnego jest dostarczanie usług na najwyższym poziomie, skrojonych na miarę Państwa oczekiwań i rzeczywistych potrzeb.
 
 
W związku ze stale zmieniającą się sytuacją na rynku pracy, proponujemy rozwiązania mające na celu odpowiednie zdiagnozowanie potrzeb rekrutacyjnych lub doboru personelu firmy oraz wyszukanie pracowników, którzy posiadają kompetencje i umiejętności odpowiadające kulturze i potrzebom organizacyjnym zleceniodawcy.
 
 
W oparciu o wywiad i analizę Państwa potrzeb, jesteśmy gotowi wyszukać i doprowadzić do zatrudnienia zarówno pracowników najniższego szczebla jak i wysokiej klasy menedżerów.
 
 
Gwarantujemy Państwu najwyższą jakość świadczonych usług, popartą indywidualnie dostosowanym okresem gwarancyjnym do zleconych nam projektów rekrutacyjnych.
 
 
Usługi dobieramy i realizujemy po wcześniejszych działaniach:
 
  • analizie potrzeb,
  • analizie stanowiska/obowiązków,
  • dopasowaniu kanałów informacyjnych,
  • dobraniu odpowiednich narzędzi.
Doświadczeni eksperci wykorzystują profesjonalne narzędzia:
 
  • kwestionariusze standaryzowane do wywiadów,
  • ankiety,
  • formularze kompetencyjne,
  • przygotowane zadania, casy,
  • procedury, symulacje,
  • testy,
  • analizy osobowości.
Podejmując współpracę z Centrum Edukacji korzystacie Państwo z możliwości:
 
  • przeprowadzenia rekrutacji pracowników bez potrzeby angażowania sił wewnętrznych,
  • rekrutacji pracowników bez ujawniania własnej tożsamości (rekrutacja ukryta),
  • obiektywnej oceny umiejętności i sprawdzenie kwalifikacji kandydatów poprzez ekspertów lub profesjonalne narzędzia,
  • gwarancji okresu zatrudnienia pracownika.
Przykłady etapów danego projektu:
 
  1. Analiza potrzeb zatrudnienia, opisu stanowiska oraz krótki wywiad organizacyjny.
  2. Wspólne przygotowanie i dobranie narzędzi do weryfikacji kluczowych umiejętności i badania osobowości.
  3. Selekcja aplikacji.
  4. Pierwsze spotkanie kwalifikacyjne z kandydatem + raporty ze spotkań.
  5. Drugie spotkanie z kandydatem + raporty ze spotkań.
  6. Wybranie kandydatów przez Klienta.
Minimalny czas realizacji usługi: 3 tygodnie.
 
 

Marki Grupy ORLEN